Réorganiser les espaces de travail peut poursuivre trois objectifs :
- Répondre à une évolution de l'organisation interne des services
- Rationaliser les superficies pour libérer de la place et réduire les coûts locatifs
- Améliorer l'environnement de travail par une meilleure organisation des espaces et un plus grand confort des postes de travail
Toute la difficulté d'un réaménagement réside dans le fait qu'il se déroule en milieu occupé, avec des contraintes fortes :
- Eliminer les risques liés à la présence d'un chantier pour les salariés
- Limiter les nuisances : bruit, accessibilité des espaces, nombre de transferts des postes
- Garantir la continuité de l'activité
Le succès de l'opération repose sur :
- Une préparation en amont adossée à une méthodologie solide
- Une maîtrise parfaite de la logistique travaux/transferts
- Une communication soutenue auprès des salariés et une collaboration avec le CHSCT